Французская разведка стремится привлечь молодые таланты, позиционируя себя как привлекательный работодатель. Спецслужба ищет специалистов в области кибербезопасности и криптологии.
В эпоху растущих киберугроз французские разведывательные службы – Главное управление внутренней безопасности (DGSI) и Главное управление внешней безопасности (DGSE) – активизируют набор сотрудников. Хотя ранее спецслужбы работали в тени, теперь они все чаще позиционируют себя как привлекательные работодатели.
По данным Numerama, во время LeHack (ежегодной конференции, посвященной французской технологической безопасности, которая прошла 27 июня 2025 года в парижском Городке наук) представители DGSE и DGSI активно продвигали свои вакансии. Эти службы, обычно избегающие внимания прессы, теперь открыто конкурируют с частными компаниями и стартапами за лучших специалистов.
По информации, предоставленной спецслужбами в интервью Numerama, в настоящее время ежегодно в них трудоустраивается от 100 до 150 специалистов с высокими компетенциями в сфере цифровых технологий.
Спецслужбам нужны инженеры по кибербезопасности, эксперты по эксплойтам, аналитики вредоносных программ и специалисты по криптографии. Представители DGSI признают, что цифровые технологии теперь занимают «незаменимое место» в разведывательных операциях.
Как отметила директор по стажировкам в инженерной школе EPITA Клэр Леру, спецслужбы ищут студентов с солидной технической подготовкой и очень хорошими навыками программирования, независимо от языка.
По ее словам, ключевыми также являются интеллектуальная независимость и способность работать без доступа к интернету, что обусловлено необходимостью выполнять задачи в изолированной среде.
Соучредитель школы кибербезопасности 2600 Аксель Дрейфус добавляет, что разведывательное сообщество не ищет людей, полагающихся на готовые сетевые решения. По словам эксперта Луика Гезо, наиболее востребованными кандидатами являются те, кто способен мыслить нестандартно и «взламывать ключи, которые обычно невозможно взломать», как выразился представитель DGSE на встрече.
Между тем, портал War Wings Daily отмечает, что спектр возможностей для службы в DGSE включает исследования и разработки, анализ исходного кода, наступательную инженерию и IT-операции на государственном уровне. На официальном сайте dgse.gouv.fr подчеркивается, что важнейшими качествами кандидата являются креативность, лояльность, рассудительность и гибкость.
Несмотря на распространенный миф о «исправившемся хакере», реальность гораздо сложнее. Как отмечает бывший агент DGSE Оливье Мас, история о «киберпреступнике, завербованном государством» – это голливудская фантазия.
На самом деле, спецслужбы не принимают на работу людей с уголовным прошлым. Наоборот: процедура проверки является одним из самых строгих этапов процесса набора на работу.
Пример Эллиота, студента, пойманного в 2022 году за мошенничество с возвратом посылок, показывает, что даже единичный проступок может привести к исключению из процесса набора. Хотя Эллиот обладал необходимой квалификацией и амбициями для работы во французской финансовой разведке, его прошлое не пропустило его.
Одним из способов привлечения внимания спецслужб являются такие конкурсы, как Capture The Flag (CTF). DGSE и DGSI организуют эти мероприятия совместно с техническими университетами, такими как Télécom SudParis и EPITA. Участники решают задачи по реверс-инжинирингу, криптологии, анализу вредоносных программ и цифровой криминалистике.
По словам бывшего вице-президента ассоциации HackademINT Огюстена Перрена, CTF – это не просто форма соревнования, но и «современный квалификационный тест». Хотя они пока не являются официальным инструментом набора персонала, DGSE и DGSI используют их для налаживания отношений с потенциальными кандидатами и продвижения профессии разведчика.
Еще в 2020 году британское издание The Independent писало, что «французским спецслужбам нужны так называемые гики), а не очередное воплощение Джеймса Бонда». Профиль идеального кандидата смещается в сторону специалиста по кодированию, а не физического агента с оружием и зашифрованными телефонами.
Radio France Internationale отмечает, что спрос на специалистов в области цифровых технологий в разведывательных службах в ближайшие годы будет только расти. Франция в условиях глобальной кибервойны и растущей активности России, Китая и Ирана инвестирует в развитие собственного оборонного потенциала, а деятельность ее спецслужб охватывает не только киберзащиту, но и анализ кибершпионажа, а также защиту научного сектора от внешнего вмешательства.
Набор в DGSE и DGSI – дело непростое. Процедуры длительные, требования высокие, а заработная плата зачастую ниже, чем в частном секторе. Как подчеркивает один из сотрудников DGSE, «важны желание, компетентность и чувство уверенности в своей работе».
Однако эта работа дает доступ к ресурсам и технологиям, недоступным где-либо еще во Франции. На сайте dgse.gouv.fr указано, что «никто другой в стране не имеет полномочий делать то, что делаем мы». Для нужных людей это приглашение в мир, где технологии и государственная служба объединяются в борьбе за национальную безопасность.
